Как оформить ежемесячное пособие до лет отцу

Содержание
  1. Отпуск по уходу за ребенком отцу: документы, трудовой стаж, размер пособия — Контур.Бухгалтерия
  2. Какие документы нужны для отпуска и пособия отцу
  3. Что происходит с рабочим местом отца и его трудовым стажем
  4. Выплачивается ли отцу пособие и в какой сумме
  5. Оформляйте правильно: как получить путинское пособие на ребенка до 3 лет (и выгодно ли это вообще)
  6. Кто может получить?
  7. Оформить выплату может только мать?
  8. Как считать доход семьи?
  9. Могут ли отказать в пособии?
  10. При чем тут материнский капитал?
  11. Какие нужны документы?
  12. Когда подавать документы?
  13. По теме
  14. Какие документы потребуются для получения детского пособия
  15. Перечень документов при рождении ребенка
  16. Оформление детского пособия по уходу за ребенком до 1,5
  17. Выплаты на ребенка до 14, 16 и 18
  18. Как получить путинскую субсидию до 3 лет
  19. Детям до 3
  20. Малообеспеченным с детьми от 3 до 7 лет
  21. Безработным родителям
  22. Всем детям от 3 до 16
  23. Как оформить региональные детские выплаты
  24. Типичные ошибки
  25. Кому нет смысла собирать справки и выписки
  26. Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет отцу: как оформить папе, если мать не работает, положено ли пособие работающему мужчине?
  27. Может ли папа уйти в декрет, если мама не работает?
  28. Как оформить работающему мужчине?
  29. Образцы документов
  30. Оформление с возможностью работать
  31. Выплачивается ли декретное пособие?
  32. Выводы
  33. Как получить декретный отпуск отцу по уходу за ребенком в 2021 году
  34. Что такое декретный отпуск и когда он начинается
  35. Нюансы предоставления декретного отпуска отцу ребенка
  36. Документы,  необходимые для оформления отпуска наемному сотруднику
  37. Порядок ухода в отпуск по уходу отца ребенка
  38. Какие выплаты положены отцу в декрете
  39. Как оформить отпуск по уходу, если отец не имеет официальной работы или является предпринимателем
  40. Отпуск по уходу и стаж работы
  41. Вопросы и ошибки по теме

Отпуск по уходу за ребенком отцу: документы, трудовой стаж, размер пособия — Контур.Бухгалтерия

Как оформить ежемесячное пособие до  лет отцу

Часто возникает ситуация, когда мама после окончания декрета (официально — отпуск по беременности и родам) не планирует оставаться дома.

Причины могут быть самыми разными: высокая зарплата или занимаемая должность, семейные обстоятельства, когда женщина не может оказывать сыну или дочери надлежащий уход и не использует свое право на полагающийся законом отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

По этой причине Трудовой кодекс разрешает уйти в такой отпуск работающему отцу. Помимо родителей такое право имеют дедушки, бабушки, прочие родственники или опекуны. Единственное условие — они должны действительно осуществлять уход за ребенком и быть официально трудоустроенными.

Работодатели могут негативно отнестись к намерению отца-работника получить отпуск, но в компании не имеют права отказать сотруднику. Такая ситуация будет трактоваться как правонарушение и повлечет за собой административную ответственность для руководства.

Важно! Предположим, в семье появляется один ребенок. Тогда данное право может быть реализовано только одним из перечисленных ранее лиц. При появлении на свет двух и более детей законодательство не запрещает присматривать за ними вдвоем одновременно.

В этом случае мать получает возможность ухаживать за одним ребенком, а отец — за вторым. Также родители могут разделить указанный период между собой. Например, первое время с младенцем сидит мама.

Затем, когда она выйдет на работу и ребенок станет немного старше, с ним остается папа.

Какие документы нужны для отпуска и пособия отцу

Отпуск по уходу за ребенком для папы по оформлению мало отличается от аналогичной процедуры для матери. Работодатель не должен требовать от работника обоснования уважительных причин, по которым с малышом планирует оставаться он, а не мама.

Период, начиная с которого работник может уйти в отпуск и ухаживать за ребенком, — это первый день после окончания декрета матери. Если мест работы несколько, то отпуск отцу нужно оформить в каждом из них. Подготовьте следующие документы:

  • Личное заявление. Его форма не установлена нормативными документами и является произвольной.
  • Копия свидетельства о рождении сына или дочери. Документ представляется вместе с оригиналом и заверяется службой по работе с персоналом предприятия.
  • Справка с места работы или обучения матери. Этот документ подтверждает, что женщина не использует свое право на отпуск одновременно с отцом. При рождении более одного ребенка и желании присматривать за ними у обоих родителей — требуется четко указать, по уходу за каким из них предоставляется перерыв в работе. Если мама не работает и не учится, обратитесь за подтверждением в территориальный орган социальной защиты. В справке должно быть указано, что мать не получает никакого пособия.

В период ухода за сыном или дочерью за отцом сохраняется право работать на дому, а также на условиях неполного рабочего дня. Можно отдельно оговорить этот момент в заявлении.

Важно! Имя папы малыша должно быть указано в свидетельстве о рождении. Факт регистрации брака между его родителями значения не имеет.

Что происходит с рабочим местом отца и его трудовым стажем

После того как сотрудник предоставил все нужные документы, происходит оформление отпуска.

Работодатель издает соответствующий приказ по стандартной форме Т6, либо по другому образцу, утвержденному в компании. По закону на предприятии обязаны сохранить за отцом его рабочее место и должность.

Мужчине не запрещается досрочно выйти на работу. Для этого нужно письменно уведомить работодателя о своем намерении.

Несмотря на отсутствие на работе, период ухаживания за малышом засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также стаж работы по специальности. На время отсутствия родителя, заботящегося о ребенке, работодатель вправе принять на эту должность временного сотрудника. Оформить такого работника можно только на основании срочного трудового договора.

Выплачивается ли отцу пособие и в какой сумме

Родитель, ухаживающий за ребенком, получает ежемесячное пособие по государственному социальному страхованию. Такое право актуально как для мамы, так и для отца. Размер и порядок предоставления пособия не различаются. Пособие платит работодатель, затем он возмещает эту сумму в ФСС. 

Выплата отцу, присматривающему за малышом, производится в любом случае. Право на получение средств не теряется и в ситуации, когда в течение периода ухода за сыном или дочерью папа продолжает работать по неполному графику или дома. Для получения пособия мужчина должен передать работодателю:

  • Личное заявление.
  • Копию свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей). Это связано с тем, что уплачиваемые суммы пособия по каждому следующему малышу отличаются.
  • Справка о сумме заработной платы с других мест работы (при наличии).
  • Иные документы (полный перечень нужных документов можно увидеть в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, либо на сайтах территориальных подразделений ФСС). 

Важно! С точки зрения закона, отпуск до достижения трех лет является единым. Однако на практике этот период условно делится на два интервала: до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет. Отличие заключается в размере и порядке расчета выплат родителю.

В первом случае размер пособия зависит от того, сколько зарабатывал в предыдущие два года мужчина, ухаживающий за ребенком. Для расчета полагающейся суммы воспользуйтесь нашим бесплатным онлайн-калькулятором.

Во втором периоде выплата фиксирована, но при этом составляет всего лишь 50 рублей.

Валерия Текунова.

Рассчитывайте зарплату, пособия и трудовой стаж с помощью веб-сервиса для малого бизнеса Контур.Бухгалтерия. У нас есть простой учет, расчет налогов, отчетность с отправкой через интернет, консультации экспертов и круглосуточная техподдержка. Протестируйте сервис бесплатно в течение месяца.

Каждый работодатель обязан вести учет рабочего времени (ч. 3 ст. 91 ТК РФ). Это нужно для расчетов с сотрудниками и налоговых целей. Для учета пользуются табелем. Расскажем, какую форму табеля выбрать, как его составить и хранить.

, Елизавета Кобрина

Причины, по которым сотрудник хочет получать зарплату наличкой, разнообразны: почтенный возраст и привычка, отсутствие банкоматов в месте проживания работника. Расскажем, как выплачивать зарплату наличными, какие нюансы есть у этого процесса и когда этого делать нельзя.

, Михаил Кобрин

Если сотрудник работает по полставки, то согласно трудовому договору, его зарплата пропорциональна штатной ставке или зависит от количества отработанных дней и часов. Распространяется ли на период отпуска такой же подход? Разберем в статье.

, Елена Космакова

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/441-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-otcu

Оформляйте правильно: как получить путинское пособие на ребенка до 3 лет (и выгодно ли это вообще)

Как оформить ежемесячное пособие до  лет отцу

Сумма пособия не зависит от того, первый ребенок или второй, но зависит от региона, в котором семья проживает. Выплата равна установленному в текущем году прожиточному минимуму ребенка — он отличается от прожиточного минимума взрослого.

Для взрослого в среднем по России он составляет 12 130 рублей в месяц, для ребенка 11 004 рубля. То есть платить будут 11 004 рубля. Это средняя по стране сумма, она может варьироваться от региона к региону.

Таблицу с актуальными данными о прожиточном минимуме в вашем регионе можно найти на сайте Пенсионного фонда.

2

Кто может получить?

Выплата полагается не всем семьям, а только тем, чей среднедушевой доход меньше двух прожиточных минимумов. Здесь в расчет берется прожиточный минимум взрослого человека.

То есть доход на одного человека в семье должен составлять меньше 24 260 рублей в месяц. Соответственно, если семья состоит из мамы, папы и ребенка, то она будет иметь право на пособие, если доход меньше 72 780 рублей в месяц.

Сумма может немного отличаться в зависимости от региона.

3

Оформить выплату может только мать?

Да, пока она жива и не лишена родительских прав. В случае смерти женщины или лишения ее родительских прав подать заявление о назначении пособия может отец, опекун или усыновитель ребенка.

4

Как считать доход семьи?

Суммируем доходы всех членов семьи за год. Потом делим на 12 месяцев и на количество членов семьи. По закону в состав семьи входят не все люди, проживающие в одной квартире, а только заявитель, его законный супруг и несовершеннолетние дети. Лишенные родительских прав, солдаты-срочники и заключенные не учитываются.

Доход — это не только зарплата или пенсия, но и все пособия, стипендии, алименты. Хорошая новость: само путинское пособие, если вы получали его в прошлом году, больше не учитывают.

Обратите внимание, что сумму дохода будут брать до вычета подоходного налога. То есть к зарплате, которую вы получаете на руки, добавьте еще 13 процентов.

5

Могут ли отказать в пособии?

Да. На детей, рожденных до января 2021 года, выплата не распространяется. Кроме того, откажут в выплате, если заявитель лишен родительских прав. Также для получения пособия и заявитель, и ребенок должны быть гражданами Российской Федерации и постоянно проживать в России. В выплате на второго ребенка откажут также, если вы потратили материнский капитал на другие нужды.

6

При чем тут материнский капитал?

Именно в наличии маткапитала заключается разница между выплатами на первого ребенка и на второго. Деньги на первенца перечисляют непосредственно из бюджета, хотя с 2021 года и на первого ребенка полагается материнский капитал.

А вот на второго ребенка платят уже из средств маткапитала, то есть каждый месяц он будет уменьшаться, а когда кончится — пособие перестанут платить. Если второй ребенок родился в 2021 году, то сумма материнского капитала составит 616 617 рублей.

Если считать исходя из текущего прожиточного минимума, то за три года получения пособия он уменьшится до 220 473 рублей. Эти деньги вы сможете потратить на приобретение жилья или что-то еще из разрешенного списка.

Тратить материнский капитал по частям или разом — решать вам

Виталий Калистратов / Сеть городских порталов

7

Какие нужны документы?

Заявление можно подать через МФЦ или напрямую в ведомство, которое будет назначать пособие. Если оформляете на первого ребенка, обращаться нужно в соцзащиту, на второго — в Пенсионный фонд по месту жительства.

К заявлению приложите:

  • свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
  • документы, подтверждающие, что ребенок и заявитель являются гражданами РФ;
  • если мать ребенка умерла или лишена родительских прав — документы, которые это подтверждают;
  • если родители разведены — свидетельство о расторжении брака;
  • сведения о доходах каждого члена семьи (заработная плата, стипендии, пенсии, пособие по безработице, иные выплаты);
  • справку из военкомата, если кто-то из родителей проходит срочную службу;
  • если кто-то из родителей лишен родительских прав, отбывает наказание в колонии, находится под стражей, на принудительном лечении или на полном государственном обеспечении — документы, это подтверждающие;
  • реквизиты банковского счета (не путать с номером карты).

8

Когда подавать документы?

Когда родится ребенок и затем каждый год, пока ему не исполнится три года. Если вы обратились за назначением выплаты не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка — пособие начислят за все месяцы жизни малыша. В остальных случаях будете получать деньги со дня обращения, так что не затягивайте.

По теме

У нас есть почтовая рассылка для самых важных новостей дня.Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить.

Источник: https://www.nn.ru/news/articles/oformlyayte_pravilno_kak_poluchit_putinskoe_posobie_na_rebenka_do_3_let_i_vygodno_li_eto_voobsche/69318157/

Какие документы потребуются для получения детского пособия

Как оформить ежемесячное пособие до  лет отцу

Перечень документов для оформления детского пособия: 

  • справки и свидетельства о рождении детей;
  • копии паспортов родителей;
  • подтверждение права на выплату.

Для оформления субсидий в период распространения короновируса COVID-19 родителям требуется заполнить заявление на сайте Госуслуг. С 2021 года планируют повысить некоторые выплаты.

Список денежной помощи при рождении и на содержание ребенка в РФ довольно обширный, перечень документов для получения детского пособия практически одинаковый. Помощь выделяется как самой маме, так и на ребенка. Вот полный перечень:

  • по ПБиР — беременности и родам;
  • надбавка к ПБиР за постановку на учет не позднее 12 недель;
  • при рождении;
  • по уходу за ребенком до полутора лет, затем до трех;
  • если отец служит в армии по призыву;
  • на детей до полутора и трех лет по «критерию нуждаемости»;
  • на ребенка до 18 малообеспеченным семьям;
  • региональные детские выплаты;
  • новые «коронавирусные» пособия.

Перечень документов при рождении ребенка

С 01.02 2021 г. его размер — 18 004 рубля 12 коп. Выплачивают деньги один раз одному из родителей — тому, кто работает. Если родители не работают или они студенты очных факультетов, субсидию выплачивает ФСС. Какие справки входят в состав перечня документов, необходимых для установления пособий:

  • заявление;
  • справка о рождении:
  • подтверждение с работы второго родителя, что выплату он не получает.

Дополнительно, если требуется:

  • свидетельство о разводе;
  • заверенная выписка о последнем месте работы для ФСС.

Собрать и подать бумаги надо не позднее полугода со дня рождения. Назначается в течение 10 дней со дня подачи документов, выплачивается в эти же 10 дней работодателем и не позже 26 числа следующего месяца органом ФСС.

Оформление детского пособия по уходу за ребенком до 1,5

Если предыдущая субсидия выплачивается один раз, то эта детская выплата ежемесячная. Получает ее тот, кто ухаживает за малышом — это не только мама, но и отец, бабушки или дедушки. Полный перечень документов до полутора лет такой:

  • заявление, написанное в свободной форме;
  • свидетельства о рождении всех детей в семье;
  • другой родитель подтверждает справкой с работы то, что он не получает эту субсидию;
  • если ухаживающий за два последних года менял работу, он предоставляет справку от прежнего работодателя о зарплате (для расчета размера выплаты).

Сумма выплаты составит 40% от среднего дохода. Ее минимальный размер — 4 852 руб., и 3 375,77 руб. для неработающих. 6 751 руб. 54 коп. получат родители за уход за вторым и следующими детьми. На сайте ПФР размещены разъяснения — какие документы нужны на детское пособие от 1,5 до 3 лет и как правильно заполнить заявление.

Выплаты на ребенка до 14, 16 и 18

Несовершеннолетние до 18 лет тоже пользуются правом на получение денежной помощи. Правда, она предусмотрена для малообеспеченных семей. Обратиться за ней и предоставить документы на детские пособия в соцзащиту до 18 лет вправе категории из следующего перечня:

  • нетрудоустроенные матери-одиночки;
  • многодетные семьи со среднедушевым доходом ниже МРОТ по региону;
  • опекуны/попечители.

Детская дотация рассчитывается и выплачивается региональными органами соцзащиты. Обращаться надо в МФЦ, собрав справки в соответствии с перечнем документов на детское пособие до 16 лет:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении несовершеннолетнего, после 14 — паспорт;
  • паспорта родителей;
  • справки: о совместном проживании, доходах родителей за квартал, о составе семьи;
  • об обучении в ОУ на очной форме.

Аналогичен перечень документов на детское пособие до 18 лет, которые предоставляются ежегодно.

Как получить путинскую субсидию до 3 лет

Поговорим о том, какие справки нужны для оформления детских пособий до 3 лет, – это особые детские выплаты, утвержденные указом президента РФ. Выдаются семьям с применением критерия нуждаемости.

Это означает, что средний доход каждого члена претендующей на субсидию семьи не выше, чем прожиточный минимум региона, умноженный на 2. Размер выплаты тоже устанавливают регионы — это детский прожиточный минимум конкретной территории.

Выплачивать ее будут до трехлетнего возраста малыша. На первого субсидия оформляется в местном УСЗ, выплачивает бюджет. На второго — заявление отдается в Пенсионный фонд, так как средства выплачиваются из материнского капитала.

На третьего и следующих эта дотация не распространяется. Утвержден перечень документов на выплаты до 3 лет, его надо предоставлять ежегодно:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • подтверждение гражданства РФ;
  • сведения о всех доходах каждого члена семьи;
  • справка из военкомата о призыве отца;
  • реквизиты счета.

Подробно о перечне документов на пособие до 3 лет, порядке их предоставления и осуществлении этой выплаты говорит Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.12.2021 №889н.

Детям до 3

В период распространения вируса COVID-19 появились новые виды детских выплат. По пять тысяч получат семьи, имеющие право на маткапитал, вне зависимости от того, воспользовалась им семья или нет.

Выплачивается с апреля по июнь в 2021 году. Для его получения владелец материнского капитала после авторизации на портале Госуслуг или ПФР заполняет заявление.

Никакие дополнительные документы не нужны, кроме доверенности, если заявление подает представитель (супруг).

Малообеспеченным с детьми от 3 до 7 лет

Из-за финансовых проблем, наступивших семьях в результате длительного периода самоизоляции, выплата дотации детям до 7 лет передвинута на месяц раньше — на июнь 2021 года. Ее получат малообеспеченные родители с доходом ниже регионального прожиточного минимума.

Установленного списка документов на пособие от 3 до 7 лет нет. Достаточно заполнить заявление на портале Госуслуг или МФЦ. Размер выплаты — 1/2 прожиточного минимума региона.

Прикладывать дополнительный перечень документов на детское пособие от 3 до 7 лет тоже не надо – все сведения проверяются по государственным базам данных.

Минтруд готовит постановление, чтобы изменить размер пособия. Сейчас оно составляет 50% от величины прожиточного минимума в регионе. В среднем это 5 500 рублей. Планируют увеличить сумму до величины прожиточного минимума. После этого многодетные семьи будут получать от 11 000 до 12 000 рублей. Ожидается, что изменения вступят в силу с 2021 года.

Подробное описание услуги — какие справки нужны для оформления детских пособий до 7 лет, перечень необходимых сведений — вы найдете на этой странице Госуслуг. Здесь же есть возможность подать заявление.

Безработным родителям

Многие родители в период кризиса в период распространения коронавируса оказались без работы. Если вы обратились в службу занятости с 1 марта и у вас есть несовершеннолетние дети, вы должны получать повышенное пособие по безработице.

Его размер увеличится на 3 000 руб, выплачиваемых на каждого ребенка — Постановление Правительства РФ №485 от 12.04.2021.

Заполните на портале «Работа в России» следующий перечень документов для оформления детского пособия от 3 до 7 лет, если мама не работает:

Всем детям от 3 до 16

В соответствии с утвержденными президентом мерами поддержки семей с детьми в возрасте 3 —16 (если 16 исполнится до 1 июля) им положена единовременная выплата в размере 10 000 рублей на каждого ребенка.

Поддержка касается всех — вне зависимости от уровня доходов. На сайте ПФР есть сведения о том, какие документы нужны для получения пособий от 3 до 16 лет в пенсионный фонд и страница информационной поддержки.

Для получения следует подать заявление до 1 октября 2021 на сайте Госуслуг. После заполнения персональных данных заявителя необходимо вписать сведения о несовершеннолетнем и перечень банковских реквизитов, никакие документы для оформления 10 000 на ребенка больше не требуются. Выплаты начнутся с 1 июня.

Как оформить региональные детские выплаты

В некоторых регионах предусмотрены собственные субсидии родителям. В перечень получателей входят многодетные или малообеспеченные семьи. Дополнительную помощь региональные власти оказывают родителям (усыновителям) детей-инвалидов. Ответственные ведомства размещают перечни документов на ежемесячное детское пособие на сайтах. Список бумаг обычно стандартный:

  • справка о рождении ребенка;
  • документ о регистрации (о составе семьи);
  • паспорта родителей;
  • подтверждение права на выплату(справка о доходах, установление инвалидности, удостоверение многодетной семьи, проч.).

Типичные ошибки

Ошибка — попытка оформить пособие по уходу работающему родителю, если реально ухаживает кто-то другой. Получение компенсации и зарплаты в 100% размере невозможно. Но тот, кто оформил пособие, вправе работать неполный день с соответствующим заработком.

Ошибочно считать, что субсидия после рождения малыша оформляется в любое время. Если перечень документов вы отправите спустя полгода после рождения — вам откажут.

Пособие по БИР выплачивается всем женщинам — это утверждение тоже ошибочно. Выплата положена только работающим. Исключение — студентки-очницы или будущие мамы, которые лишились работы после ликвидации или банкротства организации.

Типичная ошибка многих молодых родителей — считать, что субсидии положены по умолчанию, и после рождения деньги сразу начнут поступать на счет. В нашем государстве все выплаты и льготы носят заявительный характер. Уточните, какой перечень документов по уходу за ребенком потребуется, и передайте справки вместе с заявлением в соответствующее ведомство или работодателю.

Большая ошибка — в период распространения короновируса стоять в очереди у МФЦ, чтобы выяснить какие документы нужны для оформления детского пособия от 3 до 7 лет в 2021 году или других сведений. Перечни всех данных есть на портале Госуслуг — ищите внимательнее.

Кому нет смысла собирать справки и выписки

Ничего не будут выплачивать тем родителям, которые уехали из РФ на постоянное жительство в другую страну. Бесполезно собирать документы лицам, дети которых содержатся в госучреждениях на полном обеспечении. Не получат государственную помощь лица, лишенные, либо ограниченные в родительских правах. Эта норма содержится в п. 4 раздела I приказа от 23.12.2009 №1012н.

Источник: https://ppt.ru/art/posobie/dokumenty-dlya-polucheniya

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет отцу: как оформить папе, если мать не работает, положено ли пособие работающему мужчине?

Как оформить ежемесячное пособие до  лет отцу

Обычно в декрет с новорожденным уходит его мать, она оформляет отпуск по месту своей работы, ухаживает за малышом, получает на него пособие до 1.5 лет.

Однако по закону право ухода за ребенком есть не только у его матери, но и у отца. Мужчина также вправе оформить декрет у своего работодателя и получать декретные. Особенно это актуально в случаях, когда доходы отца значительно превышают заработок матери, или она вовсе является безработной.

Может ли папа уйти в декрет, если мама не работает?

По ст.256 ТК РФ отец ребенка имеет полное право взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Не важно работает мать при этом или нет.

В законе четко сказано о возможности использовать декрет частями любому из родственников.

Главное условие — это фактический уход за родившимся. Других условий относительного того, должна мама работать или нет, в Трудовом кодексе не содержится.

Это значит, что женщина может не работать и находиться дома, но ее работающий муж все равно сможет оформить декретный отпуск и получать детские выплаты.

Если оба родителя безработные, то отпуск не оформляется, однако пособие до 1.5 лет выплачивается ежемесячно. Функцию по выплате берет на себя отдел соцзащиты населения, куда родитель обращается с документами. Декретные назначаются в минимальном размере.

Отец можно пойти в декрет в любой момент первых трех лет жизни своего ребенка. Возможна ситуация, что до 1.5 лет с ребенком будет отец, при этом будет получать пособие ежемесячно, исходя из своих доходов, после 1.5 лет выплаты прекращаются и в декрет может уже уйти мать ребенка (работающая или безработная).

Причиной оформления отпуска по уходу на мужчину почти всегда становится его высокий доход, когда размер декретного пособия значительно превышает размера выплаты для женщины.

Также причиной может быть невозможность матери оформления декрета на себя в силу каких-либо особенностей:

  • не может осуществлять уход из-за ограниченных физических возможностей;
  • находится в тюрьме;
  • лишена родительских прав;
  • умерла или пропала без вести.

Папа ребенка может оформить декрет и выплату, после чего вправе выйти на неполный день и получать еще дополнительно заработную плату. Закон это также позволяет.

Главное, что граждане должны помнить: отпуск можно разделить на части, какой-то период в декрете может находиться мать, какой-то отец или даже бабушка.

Если оформлен декретный период до 3 лет на мужчину, это не означает, что он три года просидит с ребенком и не будет работать. Он может в любой момент вернуться на рабочее место, просто письменно уведомив об этом с помощью заявления.

Как оформить работающему мужчине?

Процедура оформления декретного период по уходу до 3 лет на работе на отца новорожденного включает в себя следующие этапы:

  • Этап 1. Сбор отцом документов: заявление, свидетельство о рождении, справка о неполучении декретных матерью.
  • Этап 2. Подача документов по месту работы.
  • Этап 3. Оформление работодателем приказа об отпуска и назначении декретной выплаты.
  • Этап 4. Ознакомление мужчины с приказом под роспись.
  • Этап 5. Расчет работодателем в десятидневный срок положенного пособия.
  • Этап 6. Выплата сотруднику декретных в срок расчета по оплате труда (ежемесячно до 1.5 лет).

Документы нужно подать перед началом декретного отпуска, в заявлении следует указать с какого числа начинается декрет. Также следует указать, что предоставить нужно уход до 3 лет ребенка, плюс к этому назначить пособие до 1.5 лет.

Если мать ребенка оформляла отпуск по беременности и родам, то для ухода в отпуск до 3 лет нужно дождаться окончания больничного по БиР, только после этого оформлять следующий вид декретного периода.

Не допускается одновременное нахождение матери в отпуске по беременности и родам и мужчины в отпуске по уходу за ребенком.

Также не возможно одновременная выплата двух видов пособий: по беременности и по уходу.

Образцы документов

Скачать заявление от отца на уход за ребенком до 3 лет — образец.

Скачать справку с места работы матери о неполучении ей пособия и ненахождении в декрете — образец.

Скачать приказ о предоставлении ухода до 3 лет — образец.

Оформление с возможностью работать

По ст.256 ТК РФ у мужчины есть отличная возможность получать максимальный доход, совместив пребывание в декрете и трудовую деятельность.

ТК РФ позволяет выйти на неполный рабочий день, не прерывая при этом отпуск по уходу. При этом декретная выплата сохраняется полностью, а за отработанное время начисляется заработная плата.

Для выхода на неполный график нужно написать на работу заявление. Если работодатель может обеспечить работника трудовой деятельностью в условиях неполного дня или недели, то он обязан это сделать.

Более того, работник может попросить и работать неполный день на дому, опять же если это возможно организовать для должности, занимаемой мужчиной.

Если находясь в декрете, мужчина напишет заявление о выходе на полный день, то с момента возврата к трудовой деятельности декретный отпуск прекращается. Выплата пособия не производится.

Выплачивается ли декретное пособие?

По закону на ежемесячное пособие до 1.5 лет имеет право лицо, пребывающее в отпуске по уходу с ребенком. Его размер для работающих граждан рассчитывается по единым правилам, не имеет значение, кто ушел в декрет — отец, мать или иной родственник.

Для расчета применяются формулы:

Пособие = Дневной заработок в среднем за 2 года * 30.4 * 40%.

Дневной заработок = Суммарный доход за 2 года / (Количество кал.дней в расчетном периоде — Исключаемые дни).

Не учитываются доходы, с которых не было страховых отчислений — пособия, материальная помощь свыше 4000 руб., различные компенсации, кроме компенсационной выплаты за отпуск.

Расчетный период — это 2 календарных года, которые предшествуют году начала отпуска по уходу за ребенком.

Важно, чтобы назначенный размер пособия не превышал максимального ограничения и не был меньше минимального.

После принятия документов бухгалтер обязан рассчитать декретные в течение 10 дней. По истечении этого срока деньги выплачиваются мужчине ежемесячно в день выплаты зарплаты.

Если отец ребенка не работает, то оформить ежемесячную выплату он может в отделе соцзащиты по своей прописки. Размер декретных будет минимальный. Для оформления государственного пособия предоставляется заявление, свидетельство о рождении, справка о неполучении декретных матерью, паспорт.

Особенности и условия предоставления отцу периода отдыха для ухода за малышом рассмотрены в данном видео:

Выводы

Отец имеет те же права в отношении новорожденного, что и мать. Мужчина также может оформить уход за ребенком до 3 лет и получать на него выплату до 1.5 лет.

Работающие отцы за оформлением декретных обращаются к своему руководству по месту работы, неработающие — подают документы в соцзащиту.

Работодатель рассчитывает пособие по доходам работника, соцзащита назначает минимальную выплату.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom/ottsu.html

Как получить декретный отпуск отцу по уходу за ребенком в 2021 году

Как оформить ежемесячное пособие до  лет отцу

В последнее время все чаще можно встретить ситуацию, когда в отпуск по уходу за ребенком идет отец. Это происходит по разным причинам, но в большинстве случаев решающую роль играет материальная выгода.

Зачастую женщина получает заработную плату выше, чем муж, и лучше сможет обеспечить семью. Существуют и другие причины, по которым именно мужчина уходит в декрет. Рассмотрим в статье как и почему это происходит.

Что такое декретный отпуск и когда он начинается

Каждая женщина, которая готовится к появлению малыша, уходит в декретный отпуск. Такое право предоставлено на законодательном уровне и закреплено в статье 255 ТК РФ.

Декретный отпуск – это период, когда будущая мама готовится к родам или ухаживает за уже родившимся малышом.

Такой отпуск делится на две части:

  1. Время нахождения на больничном в связи с беременностью и родами. Его продолжительность зависит от того, как проходили роды и сколько детей родилось. В общем случае женщина находится на больничном 140 дней – 70 до родов и 70 после. За этот период сотруднице выплачивается пособие по больничному листу
  2. Отпуск по уходу до 1,5 или 3 лет. После того, как больничный закрыт, сотрудница должна написать заявление о предоставлении ей такого отпуска. В настоящее время до 1,5 лет выплачивается пособие на ребенка, рассчитанное как 40% заработка, а с 1,5 до 3 лет женщина остается без поддержки со стороны государства, при этом работодатель выплачивает ежемесячно 50 рублей.
ВАЖНО! С 2021 года выплата в 50 рублей отменена Указом Президента от 25.11.2021 года. Новое правило будет действовать для тех, кому выплата назначена начиная с 2021 года. Все остальные продолжат получать 50 рублей до трехлетия ребенка

Нужно учитывать, что пособие до трех лет, в соответствии с Указом,     теперь будет составлять величину регионального прожиточного минимума и получит его только те, чей доход не превышает двух величин регионального МРОТ.

В отпуск по уходу может уйти как мама ребенка, так и его отец.

Нюансы предоставления декретного отпуска отцу ребенка

Родители являются самыми главными людьми в жизни каждого ребенка. Правам и обязанностям родителей по отношению к детям посвящена 12 глава Семейного кодекса. В соответствии со статьей 61 СК РФ у отца и матери равные права и обязанности, а, значит, и в декрет могут уходить оба родителя.

Важным нюансом является то, что отец может уйти в отпуск по уходу не ранее, чем закончится родовый больничный женщины.

Отпуск предоставляется отцу безоговорочно, без объяснения причин того, почему именно отец решил ухаживать за ребенком.

Кроме того, отпуск по уходу может быть предоставлен и матери и отцу одновременно, если родилось двое и более детей. Причем все положенные выплаты будут получать оба родителя.

Причин, почему в декрет идет именно отец, может быть несколько:

  • Если доход женщины превышает доход отца ребенка, либо мама не имела официального трудоустройства до родов
  • Сложное психологическое состояние матери, депрессия, вследствие чего она какое – то время не может сама ухаживать за малышом
  • Болезнь или плохое состояние матери, препятствующее уходу за ребенком

Отец ребенка может взять непродолжительный отпуск по уходу, например, на несколько месяцев, а потом снова выйти на работу. Это может быть обусловлено как необходимостью, так и желанием отдохнуть от рабочих обязанностей.

Матвеева Н.А.,

Юрист – консультант

В большинстве случаев отцу без проблем оформляется декретный отпуск, независимо от причины.

Документы,  необходимые для оформления отпуска наемному сотруднику

Не так много документов требуется, чтобы оформить отпуск по уходу. Их условно можно разделить на три группы:

Документы от отцаДокументы от материДругие документы
В первую очередь необходимо написать заявления на предоставление отпуска до 1,5 или 3 лет и выплату соответствующего пособия.

Кроме того, для подтверждения права на получение пособия, нужно предоставить справку с места работы о том, что выплаты не производились

Копия документа, подтверждающего, что мать ребенка в настоящее время работает.

Справка о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось

Копия свидетельства о рождении ребенка и предыдущих детей (если они есть)

Порядок ухода в отпуск по уходу отца ребенка

Алгоритм ухода в отпуск отца ребенка не сложен. Для начала нужно написать работодателю заявление, где обозначить необходимость предоставления отпуска. К заявлению прикладываются вышеуказанные документы.

На основании заявления работника, руководитель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу. Сотрудника знакомят с приказом и бухгалтерия производит необходимые начисления.

Необходимо иметь в виду, что уйти в отпуск мужчина может на следующий день после закрытия больничного мамы ребенка, раньше отпуск отцу предоставлен быть не может.

Существует всего одно исключение – если женщина не трудоустроена, то отец может уйти в декрет сразу после рождения малыша, однако вероятность такой ситуации сведена практически к нулю.

В любом случае женщине необходимо восстановиться после родов и первые месяцы после рождения важно провести с ребенком именно маме.

Какие выплаты положены отцу в декрете

Поскольку мужчина в данной ситуации обладает теми же правами, что и женщина, то при наличии официального трудоустройства, ему положены пособия на детей до 1,5 и 3 лет.

Отец ребенка может работать как по основному месту, так и по совмещению. При этом он вправе самостоятельно выбрать работодателя, у которого хотел бы получать пособие на ребенка.

Если мужчина находится в отпуске до 3 лет, то ему положена ежемесячная выплата от работодателя в размере 50 рублей. Те, кто оформит отпуск до 3 лет с 2021 года, сможет получать пособие в сумме регионального прожиточного минимума, если доход будет соответствовать установленному пределу.

Пособие до 1,5 лет – это выплата, которая гарантирована всем получателям. Сумма пособия составляет 40% от дохода заявителя и рассчитывается по формуле:

* 30,4 * 40%

Приведем пример расчета пособия в 2021 году.

ФормулаИсходные данныеРасчет
 * 30,4 * 40%Сотрудник получает 20000 рублей ежемесячно. Периодов, которые исключаются из расчета, нет. Пособие до 1,5 лет выплачивается на первого ребенка20000*24/730*30,4*40%=7995,56 рублей

Для того чтобы не ущемлять права получателей, установлена верхняя и нижняя граница пособия.

Минимальное пособие определяется в соответствии со статьей 15 закона №81-ФЗ от 19.05.1995 года и в 2021 году составляет:

– на первого ребенка 4512 рублей

– на второго ребенка и последующих детей 6554,89 рублей

Максимальная величина пособия составляет 26152,27 рублей.

Статья 12 закона №255 устанавливает, что за пособием можно обратиться не позднее, чем через полгода после достижения ребенком 1,5 лет.

Как оформить отпуск по уходу, если отец не имеет официальной работы или является предпринимателем

В отпуск по уходу за ребенком могут уйти не только официально трудоустроенные сотрудники, но также безработные и индивидуальные предприниматели.

Безработные отцы имеют право на выплату минимального пособия. Для этого необходимо обратиться в соцзащиту с комплектом документов. В их состав входят:

– заявление о назначении выплаты

– свидетельства о рождении детей. Необходимо предоставить их копии

– копия трудовой книжки. Она должна быть заверена надлежащим образом

– паспорт заявителя. Для подачи документов понадобится копия. Оригинал нужно показать специалисту соцзащиты

– справка с места работы матери, которая подтвердит, что в декретный отпуск она не уходила и пособие не получала

– справка от отца с биржи труда, которая подтвердит, что гражданин не получает пособие как безработный

– если отец ребенка учится очно, то необходимо предоставить справку об этом с места учебы

Для предпринимателей предусмотрено два варианта развития событий.

Если бизнесмен уходит в декрет и не ведет свою деятельность, то необходимо обратиться за назначением пособия в орган соцзащиты. Если же предприниматель намерен совмещать декрет и свою деятельность, то за пособием следует обращаться в местное отделение Фонда социального страхования.

При оформлении выплаты необходимо предоставить в соответствующий орган заявление и приложить к нему пакет документов.

Потребуется написать заявление на назначение выплаты, предоставить свидетельства о рождении всех детей, паспорт заявителя, справку от матери ребенка о том, что в декрет она не уходила и пособие не получала, свидетельство о постановке на учет в налоговой службе.

Если документы подаются в соцзащиту, потребуется справка от Фонда социального страхования. В случае, когда предприниматель планирует совмещать декрет и работу, необходимо будет перечислять предусмотренные страховые взносы.

Причитающееся пособие будет минимальным.

Отпуск по уходу и стаж работы

Все чаще в России отцы уходят в декрет. В настоящее время это не такое редкое явление, как могло бы показаться. Зачастую даже в декретном отпуске мужчина имеет возможность работать дома или подрабатывать.

Какая бы ситуация не сложилась, время нахождения отца в декретном отпуске включается в страховой, общий, стаж и стаж по определенной профессии. В этом плане сотрудник ничего не теряет, но только если находится в отпуске до 1,5 лет. Отпуск с 1,5 до 3 лет в стаж не включается.

Вопросы и ошибки по теме

Вопрос

Есть ли какие – либо ограничения по уходу в декрет военных или сотрудников полиции?

В нормах трудового права нет ни одного ограничения для ухода в декрет, связанного с той или иной профессией. Однако вопрос получения декретного отпуска военнослужащих регулируется Указом Президента №1237.

Статья 32 устанавливает, что мужчина имеет право уйти в декрет, если жена умерла, или он в одиночку воспитывает детей, не достигших 14 лет или инвалидов до 16 лет.

Согласно статье 56 закона №342-ФЗ полицейский уходит в декрет только в случае смерти или болезни матери, а также, если женщина по веской причине не может заниматься воспитанием сама.

Ошибка 1

Мужчина работает на двух работах. При возникновении необходимости уйти в декретный отпуск, сотрудник выбрал место получения пособия – работу по совместительству. Однако в начислении выплат ему было отказано.

Работодатель предложил оформить пособие по основному месту работы.

Это является прямым нарушением Трудового кодекса, поскольку сотрудник, уходящий в декрет, самостоятельно определяет где ему удобнее получать пособие.

Ошибка 2

Предприниматель ушел в декрет, но не предупредил об этом налоговую инспекцию. По итогам года ему пришло требование об уплате страховых взносов. Если предприниматель находится в декрете и не ведет деятельность, то он может не перечислять страховые взносы, но только в том случае, если уведомит об этом налоговый орган.

Все большее распространение получает ситуация, когда в декрет для ухода за маленьким ребенком уходит его отец.

У каждого свои причины для этого, однако, стоит заметить, что мужчины в таком случае обладают теми же правами, что и женщины.

Законодательство позволяет ухаживать за ребенком, получать на ребенка пособие и в то же время сохранять свое место работы на время отпуска. Таким образом, для сотрудников в декрете сохраняются те же преимущества, что и для женщин.

Источник: https://garant-konsult.com/kak-poluchit-dekretnyj-otpusk-otcu-po-uxodu-za-rebenkom/

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: