Какие выплаты производятся гражданину в период прохождения военных сборов

Содержание
  1. Страховые выплаты военнослужащим
  2. Кто является получателем страховых выплат?
  3. Страховые случаи
  4. Страховые выплаты военнослужащим
  5. Что значит «заболевание получено в период военной службы»?
  6. Кто определяет, что заболевание, получено в период прохождения военной службы?
  7. Оформление освобождения от работы и выплаты работникам в связи с военными сборами
  8. Кого и на сколько могут призвать
  9. Как оформить освобождение от работы на время военных сборов
  10. Выплаты призывникам
  11. Компенсации организациям
  12. Налоги и сборы с сумм, выплаченных работнику за военные сборы
  13. Ответственность за отсутствие на военных сборах
  14. Военные сборы: гарантии и компенсации работникам и их работодателям
  15. Определение военных сборов
  16. Порядок призыва и прохождения военных сборов
  17. Гарантии и компенсации работнику
  18. Продолжительность военных сборов, подтверждающие документы
  19. Материальное обеспечение граждан, проходящих военные сборы
  20. Расчет и налогообложение компенсаций
  21. Что такое военные сборы и к кому они относятся
  22. Правила созыва и участия в сборах
  23. Подготовка и повестка
  24. Виды сборов
  25. Как долго длятся сборы
  26. Кого могут вызвать на сборы
  27. Кто может быть освобожден от военных сборов
  28. Последствия неявки
  29. Компенсации за военные сборы
  30. Военные сборы оплата на работе 2021 год – На гражданке
  31. Оплачиваем время пребывания на сборах
  32. «Ать-два, левой-правой…»*: направляем работника на военные сборы

Страховые выплаты военнослужащим

Какие выплаты производятся гражданину в период прохождения военных сборов

Страховые выплаты военнослужащим осуществляются в соответствии с законом об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих.

Федеральный закон 28 марта 1998 года N 52-ФЗ «об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…»
Ссылка

Сам военнослужащий никаких договоров страхования не заключает, за него это делают федеральные органы исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба.

Например, Министерство обороны РФ, являясь Страхователем, заключает договор со страховой компанией — Страховщиком, которая должна иметь соответствующую лицензию.

На сегодняшний день Страховщиком для МО РФ является страховая компания «Росгосстрах»

Кто является получателем страховых выплат?

Страховое возмещение получает сам военнослужащий – Выгодоприобретатель, а в случае его смерти (гибели) — следующие лица:

  • супруга (супруг), состоявшая (состоявший) на день гибели (смерти) застрахованного лица в зарегистрированном браке с ним;
  • родители (усыновители) застрахованного лица;
  • дедушка и (или) бабушка застрахованного лица при условии, что они воспитывали и (или) содержали его не менее трех лет в связи с отсутствием у него родителей;
  • отчим и (или) мачеха застрахованного лица при условии, что они воспитывали и (или) содержали его не менее пяти лет;
  • несовершеннолетние дети застрахованного лица, дети застрахованного лица старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, его дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях;
  • подопечные застрахованного лица.

Событие, предусмотренное договором страхования или законом, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю или иным третьим лицам, называется страховым случаем.

Страховые случаи

гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии);

увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.

Положено ли военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, страховое возмещение в случае признания его негодным или ограниченно годным к военной службе при увольнении? Этот вопрос часто задают на различных форумах.

Увы, но такое страховое возмещение предусмотрено только для:

  • военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно.

Страховые выплаты военнослужащим

в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, — 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях;

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов:

инвалиду I группы — 1 500 000 рублей;

инвалиду II группы — 1 000 000 рублей;

инвалиду III группы — 500 000 рублей;

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) — 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) — 50 000 рублей;

в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, — 50 000 рублей.

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”}> 

Что значит «заболевание получено в период военной службы»?

Если заболевание возникло у освидетельствуемого в период прохождения военной службы (приравненной службы), службы в органах и организациях прокуратуры, военных сборов либо в указанный период имело место прогрессирование (утяжеление течения) заболевания, возникшего до призыва на военную службу, военные сборы, поступления на военную службу (приравненную службу) по контракту, службу в органы и организации прокуратуры, а также при хроническом, медленно прогрессирующем заболевании, диагностированном после увольнения с военной службы (приравненной службы), службы в органах и организациях прокуратуры, если медицинские документы и особенности течения заболевания позволяют отнести начало заболевания к периоду прохождения военной службы (приравненной службы), службы в органах и организациях прокуратуры, военных сборов;

Кто определяет, что заболевание, получено в период прохождения военной службы?

Определение причинной связи увечий (ранения, травмы, контузии), заболеваний военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, сотрудников, граждан, проходивших военную службу и приравненную службу, военные сборы, и прокурорских работников отнесено к компетенции Военно-врачебных комиссий, которые указывают причинную связь в заключении ВВК.

Источник: https://armylawyer.ru/blog/sluzhba/straxovye-vyplaty-voennosluzhashhim/

Оформление освобождения от работы и выплаты работникам в связи с военными сборами

Какие выплаты производятся гражданину в период прохождения военных сборов

Призыв на военные сборы — это требование к военнообязанным в запасе пройти подготовку в Вооруженных силах, воинских формированиях или органах. Такие мероприятия обычно проводят летом, и на них собирают в том числе работающих граждан. 

Воинская обязанность граждан России предусматривает призыв на военные сборы и их прохождение. Это следует из статьи 1 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”. Инициирует проведение сборов глава государства специальным указом, где дополнительно указана численность привлекаемых военнообязанных и их распределение между войсками и формированиями.

Обычно распорядительные документы издают весной, чтобы все могли подготовиться, и летом граждане в запасе прошли «повышение квалификации». Но из-за пандемии коронавируса приказ о призыве на военные сборы 2021 года издали только в конце июня: это Указ Президента РФ от 29.06.2021 №430.

В июле на основании этого документа военкоматы составят списки граждан, которым надлежит явиться для прохождения медицинской комиссии. Повестки и извещения о необходимости появиться высылают заранее – не менее чем за 10 дней до начала сборов.

Если в организации ведется воинский учет, то уведомление направят работодателю. Он обязан передать повестку работнику, а извещение подшить к личному делу. Если работник получит повестку лично, его обязанность — известить руководство о вызове в военкомат.

Все эти правила прописаны в Постановлении Правительства РФ от 29.05.2006. Здесь же имеется образец повестки на военные сборы, который комиссариаты обязаны использовать для призыва на сборы военнообязанных в запасе.

Бланк состоит из трех частей — расписки в получении повестки, самой повестки и извещения для работодателя: каждая отрывная часть для конкретного получателя.

Кого и на сколько могут призвать

В правилах указано, что подготовка военнообязанного в запасе проводится не чаще 1 раза в 3 года, а максимальная продолжительность учений — 2 месяца. Всего за время пребывания в запасе гражданина разрешено призывать на сборы на период не более 12 месяцев.

Одновременно ограничен возраст граждан, для которых проводится подготовка:

  • солдат, матросов, мичманов, сержантов, старшин и прапорщиков в запасе, независимо служили они или только окончили военную кафедру, призывают до 35 — 50 лет с учетом присвоенного разряда;
  • для младших офицеров подготовку проводят вплоть до 50 — 60 лет;
  • майоров, капитанов, подполковников и полковников в запасе в комиссариаты вправе вызвать вплоть до 65 лет;
  • высшим офицерам следует быть готовым к сборам вплоть до 70 лет.

Есть и исключения: они перечислены в ст. 55 Закона №53-ФЗ. Среди них — женщины, сотрудники МВД, Росгвардии, МЧС, ФТС, ФСИН, летно-технический и плавающий составы, студенты, педагоги, многодетные отцы, парламентарии и главы регионов, некоторые иные лица.

Как оформить освобождение от работы на время военных сборов

Работодатель не вправе препятствовать участию работника в подготовке и обязан на какое-то время освободить его от работы.

Для этого издают приказ об освобождении от работы в связи с призывом на военные сборы (см. ст. 170 Трудового кодекса РФ).

Но предпринимать что-либо необходимо только после того, как у работодателя появится отрывное извещение к повестке из военкомата о призыве сотрудника. Этот документ:

  • принесет сотрудник, если повестка придет к нему по месту жительства;
  • работодатель получит вместе с повесткой, если военкомат направит ее по месту работы военнообязанного лица. В такой ситуации работодатель вручает повестку сотруднику, оставив у себя извещение.

Обязательно возьмите с сотрудника расписку в получении повестки. Иначе не исключено, что гражданин не явится в военкомат, а потом заявит, что не получал повестку по месту работы. Если у работодателя не останется доказательств вручения повестки работнику, руководителя или сотрудника, ответственного за воинский учет, ждет штраф от 1 000 до 3 000 рублей (ст. 21.2 КоАП РФ). Если доказательства вручения повестки имеются, что будет, если не явиться на военные сборы работнику? Его тоже оштрафуют на сумму до 3 000 рублей, но уже по ст. 21.5 КоАП РФ, а с организации ответственность снимут.

В извещении для работодателя указаны время начала и окончания военных сборов — период, на который придется освободить сотрудника от работы. На основании этого издается приказ об освобождении от труда.

Унифицированного бланка такого приказа нет, оформляется он в произвольной форме. Помимо периода, на который работник получает освобождение от работы, в документе прописывают сохранение подчиненному зарплаты во время прохождения военных сборов, как этого требует законодательство.

При необходимости в приказе решается вопрос о возложении обязанностей временно отсутствующего специалиста на другого сотрудника.

Если период отсутствия приходится на отпуск сотрудника, то по его желанию отпуск переносится на другое время или продлевается на время военных сборов. Это предусмотрено ст. 124 Трудового кодекса РФ. Учитывайте, что период прохождения военных сборов засчитывается в «отпускной» стаж специалиста: хотя он в этот период фактически не работал, за ним на это время сохраняется должность.

Отсутствие сотрудника из-за военных сборов отмечается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «Г» или цифровым кодом «23».

В трудовой книжке никаких записей по этому поводу не делают.

Выплаты призывникам

В ст. 6 Закона №53-ФЗ и п. 25 — 26 Постановления Правительства №333 прописано, как оплачиваются военные сборы работнику и какие выплаты ему положены. Призывнику выплачивают:

  • средний заработок за дни отсутствия. Если работник трудится в смену, оплачиваются только рабочие для него дни;
  • расходы по проезду от места жительства к военному комиссариату (пункту сбора) и обратно;
  • расходы по найму (поднайму) жилья;
  • командировочные (суточные).

На деньги сотрудник вправе рассчитывать, после того как предъявит справку из военкомата. В ней указано количество дней, проведенных на военном мероприятии, подлежащих оплате.

Порядок определения компенсации в виде среднего заработка определен в пункте 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 01.12.2004 №704. Расчет среднего заработка производится по общим правилам, поскольку военные сборы в ТК РФ не рассматриваются как исключительный вариант, и специального способа исчисления для них не предусмотрено.

У работодателей часто возникает вопрос, когда надо выплатить средний заработок при прохождении военных сборов, поскольку ни в одном законодательном акте отдельно этот момент не рассматривается. На расчеты у работодателя имеется время (до 10 дней), а выплатить деньги следует в первый после выхода на работу день выдачи заработной платы.

Компенсации организациям

Затраты, связанные с выплатой работнику среднего заработка, иногда существенные. Должен ли и оплачивает ли работодатель военные сборы из собственных средств, учитывая, что работник в период отсутствия исполняет государственную обязанность? Закон говорит: все расходы компенсирует государство за счет средств федерального бюджета через Министерство обороны.

Фактически выплату производит военкомат на основании представленных работодателем копий документов, подтверждающих расходы. Чтобы вернуть деньги, направьте в военкомат письмо в свободной форме, где укажите:

  • данные призывника;
  • период, когда он отсутствовал;
  • размер среднего заработка работника и сумму, которую требуется компенсировать.

Письмо следует оформить на бланке организации, указав реквизиты банковского счета для перечисления компенсации.

В правилах не установлен конкретный срок, в течение которого военкомат перечисляет деньги на счет организации, оплатившей работнику период пребывания на сборах. В среднем затраченные средства возмещаются из казны в месячный срок со дня представления документов.

Налоги и сборы с сумм, выплаченных работнику за военные сборы

Компенсация в размере среднего заработка выплачивается по месту работы. Но источник этой выплаты — бюджет. Работодатель в этих отношениях — только промежуточное звено: сначала он выплачивает деньги, затем расходы возмещают ему из бюджета. Тем не менее выплаченные работнику суммы учитывают в составе расходов на оплату труда, в силу пункта 6 статьи 255 НК РФ, и облагают:

Страховые взносы, исчисленные из среднего заработка, учитываются в соответствии со статьей 264 НК РФ как прочие расходы организации. В случае компенсации расходов из бюджета полученные средства отражают в составе внереализационных доходов.

Порядок отражения в учете самих выплат работникам за время участия в воинских мероприятиях зависит от принятой в работе организации учетной политики. Возможны два варианта отражения таких выплат:

  1. Отнесение на расходы организации в обычном порядке, как и иные выплачиваемые работникам суммы (п. 5, 7 и 16 ПБУ 10/99). В этом случае необходимо сделать следующую проводку: «Дебет 20 (25, 26, 44) Кредит 73 — начислена компенсация работникам за время участия в военных сборах».
  2. В связи с тем что данные выплаты возмещаются из бюджета, возникает не расход, а дебиторская задолженность организации (п. 16 ПБУ 10/99). В этом случае бухгалтеру необходимо сделать такую проводку: «Дебет 76 Кредит 73 — начислена компенсация работникам за время участия в военных сборах».

Полученная организацией компенсация за военные сборы не включается в налоговую базу по НДС.

Хотя иногда налоговики пытаются усмотреть в этом плату военкомата за услуги по предоставлению работника для выполнения воинской обязанности, но это некорректная позиция.

Деньги, перечисляемые военкоматом работодателю, — возмещение расходов, понесенных в связи с выплатой среднего заработка работнику, призванному государством, а не оплата услуги. Потому НДС они не облагаются, что подтверждают и судебная практика, и Минфин.

Ответственность за отсутствие на военных сборах

Если руководство организации не обеспечило своевременную явку работника по вызову военного комиссариата, то к нему применят санкции статьи 21.2 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере от 1 до 3 тысяч рублей.

Для самого работника ответственность за неявку в военкомат без уважительной причины прописана в статье 21.5 КоАП РФ. Это штраф до 3 тысяч рублей. Кроме того, уклонение от воинских обязанностей – уголовно наказуемое деяние, санкции по которому предусмотрены статьей 339 УК РФ и достигают 7 лет лишения свободы.

Уважительные причины неявки гражданина по повестке военного комиссариата приведены в статье 7 Закона №53-ФЗ.

Это болезнь призывника, тяжелое состояние здоровья родственников, препятствия, возникшие в результате действий непреодолимой силы, и другие.

Производственная необходимость к таким причинам не относится, поэтому работодателю следует обеспечить явку в военкомат, чтобы избежать проблем, как для себя, так и для работника.

Источник: https://ppt.ru/news/69714

Военные сборы: гарантии и компенсации работникам и их работодателям

Какие выплаты производятся гражданину в период прохождения военных сборов
Зачастую призыв на военные сборы является испытанием не только для призывника, но и для его работодателя. О том, какие гарантии предоставляются работнику в случае призыва, как должно оплачиваться время его пребывания на сборах, какие компенсации предусмотрены законодательством для организаций, рассказывается в статье А.В. Ярвельян, ЗАО “Си Дата”.

Определение военных сборов

В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”, воинская обязанность граждан РФ предусматривает:

  • воинский учет;
  • обязательную подготовку к военной службе;
  • призыв на военную службу;
  • прохождение военной службы по призыву;
  • пребывание в запасе;
  • призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе.

Под военными сборами понимается комплекс мероприятий по подготовке граждан к военной службе, проводимых в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах (п. 3 “Положения о проведении военных сборов”, утв. постановлением Правительства РФ от 29.05.2006 № 333 “О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности” (далее – Положение)).

Порядок призыва и прохождения военных сборов

Призыв граждан на военные сборы осуществляется следующим образом:

1. Предварительно военные комиссариаты производят отбор граждан для призыва на учебные сборы. В период отбора на учебные сборы граждане вызываются по повестке в военные комиссариаты для уточнения данных воинского учета и медицинского освидетельствования.

2. После того, как приказом военного комиссара оформлено решение о призыве гражданина на военную службу, призывнику не позднее чем за 10 дней до начала военных сборов вручается повестка.

3. Военными комиссариатами осуществляется доставка граждан, призванных на военные сборы от военного комиссариата (пункта сбора) к месту прохождения военных сборов и обратно.

4. Продолжительность и порядок проведения военных сборов регламентируются Положением.

Гарантии и компенсации работнику

Согласно статье 170 ТК РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей.

Также работнику должна быть выплачена компенсация за время исполнения им государственных или общественных обязанностей. Компенсацию выплачивает государственный орган, привлекший работника к выполнению государственных обязанностей.

В рассматриваемом случае, государственным органом, осуществляющим компенсацию, являются военные комиссариаты (подп. “д” п. 8 “Положения о военных сборах”). Согласно пункту 7 статьи 1 Федерального закона от 28.03.

1998 № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” (далее – Закон “О воинской обязанности и военных сборах”), компенсация расходов, понесенных организациями и гражданами в связи с исполнением этого закона, является расходным обязательством РФ и осуществляется в порядке, определяемом Правительством РФ.

Продолжительность военных сборов, подтверждающие документы

Продолжительность военных сборов, место и время их проведения определяются Минобороны РФ, другими федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

При этом продолжительность военных сборов не может превышать 2 месяца, а общая продолжительность военных сборов, к которым привлекается гражданин за время пребывания в запасе, не может превышать 12 месяцев (п.

5 Положения).

Как было упомянуто, вызов гражданина в комиссариат для прохождения медицинского освидетельствования и призыва на военные сборы осуществляется повесткой. Форма повестки представлена в приложении № 1 к Положению. Повестка состоит из трех частей:

  • расписки о получении;
  • собственно повестка;
  • извещение руководителю организации.

В извещении указывается дата и время, с которой (на которое) работник призывается на военную службу или дата и время его нахождения в военном комиссариате.

Кроме того, согласно пункту 26 Положения, гражданину, проходившему военные сборы или медицинское освидетельствование, не позднее даты его убытия из военного комиссариата должна быть выдана справка военного комиссариата. Форма справки представлена в приложении № 2 к Положению. В ней указывается период времени, в который работник находился на военных сборах или в военном комиссариате.

Материальное обеспечение граждан, проходящих военные сборы

Материальное обеспечение граждан, проходящих военные сборы можно классифицировать следующим образом:

1. Обеспечение продовольствием и имуществом во время прохождения военных сборов (подп. “а” и “б” п. 24 Положения).

2. Выплаты, осуществляемые соответствующими воинскими частями (федеральными бюджетными учреждениями) федеральных органов исполнительной власти, по месту прохождения военных сборов. К таким выплатам в соответствии с пунктами 25-26 Положения и пунктов 2-3 статьи 6 Закона “О воинской обязанности и военных сборах”, относятся:

  1. выплата оклада по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части и оклада по воинскому званию;
  2. выплата коэффициентов (районных, за прохождение военных сборов в высокогорных районах, за прохождение военных сборов в пустынных и безводных местностях) за прохождение военных сборов в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, к окладу по воинской должности и окладу по воинскому званию и процентных надбавок в размерах, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях. При этом расчет размера процентных надбавок к окладу по воинской должности и окладу по воинскому званию осуществляется на основании справок о стаже работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, выдаваемых организациями по месту постоянной работы граждан, по форме согласно приложению № 3 к Положению.

3. Выплаты, осуществляемые организацией, по месту работы или учебы призывника, с последующей компенсацией военными комиссариатами. К таким выплатам, в соответствии с пунктами 25-26 Положения и пунктами 1-2 статьи 6 Закона “О воинской обязанности и военной службе”, относятся:

  • выплаты среднего заработка (пособия) с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда по месту постоянной работы (учета в государственном учреждении службы занятости населения) или минимального размера оплаты труда для граждан, не работающих и не состоящих на учете в государственном учреждении службы занятости населения за время участия в мероприятиях, связанных с призывом на военные сборы и за время прохождения военных сборов;
  • возмещение расходов по проезду граждан от места жительства к военному комиссариату (пункту сбора) и обратно;
  • возмещение расходов по найму (поднайму) жилья;
  • выплаты командировочных (суточных) за время участия в мероприятиях, связанных с призывом на военные сборы и при доставке (проезде) граждан от военного комиссариата (пункта сбора) к месту проведения военных сборов и обратно.

4. Выплаты, осуществляемые организацией согласно коллективному договору. Коллективным договором может быть предусмотрена дополнительная компенсация или дополнительное время освобождения от работы лиц, проходящих военные сборы. В таком случае в коллективном договоре оговаривается период освобождения от работы, размер и источник выплаты.

Расчет и налогообложение компенсаций

Средний заработок для оплаты времени прохождения работником военных сборах и времени участия работника в мероприятиях, связанных с призывом на военные сборы исчисляется в порядке, определяемом статьей 139 ТК РФ.

Расчет размера компенсации осуществляется с учетом времени пребывания гражданина в военном комиссариате и (или) на военных сборах, указанного в справке военного комиссариата.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/13984/

Что такое военные сборы и к кому они относятся

Какие выплаты производятся гражданину в период прохождения военных сборов

Военные сборы — это вид воинской службы для граждан РФ, которые числятся в запасе. Призыв на военные сборы организовывают военкоматы. Они вручают повестки военнообязанному лично под роспись. Никакие объявления в прессе, по радио или телевидению не могут расцениваться как вызов на сборы.

Прохождение всех видов военных сборов регламентировано правительственным постановлением (№333 от 29.05.2006). Подробнее о том, как проводятся военные сборы, кому могут прийти повестки, и что ожидает тех, кто намерен нарушить закон и проигнорировать вызов в военкомат, далее в нашем материале.

Правила созыва и участия в сборах

Основная цель военных сборов (ВС) — тренировочные учения запасников, обслуживание технической базы военных частей, а также проверка реальной боевой подготовки местных военкоматов к мобилизации.

Право объявления ВС на текущий год принадлежит исключительно Президенту РФ. С момента издания соответствующего указа местные военкоматы по заявкам воинских частей формируют списки запасников на очередные учения в армии — это подготовительный этап, который может длиться несколько месяцев.

Подготовка и повестка

В период подготовки к ВС военкомы имеют право вызывать граждан, пребывающих в запасе, для актуализации сведений и прохождения медкомиссии. В таких случаях военкоматы шлют повестки на освидетельствование в медицинском учреждении.

По результатам предварительного этапа на местах формируются приказы с утвержденными перечнями запасников на ВС. С момента подписания приказа стартует рассылка повесток на сборы.

В повестке должно быть указано:

  • воинское звание, ФИО гражданина и его адрес;
  • цель вызова;
  • время и адрес пункта сбора;
  • подпись военкома и печать военкомата.

Текст повестки на ВС утвержден постановлением Правительства РФ №333.

Если вы получили документ, который не соответствует требованиям этого нормативного акта, то имеете право его не выполнять, и ваши действия не могут быть расценены как нарушение воинской обязанности.

Повестка вручается под роспись военнообязанному не менее чем за 10 дней до даты прибытия на пункт отправки.

Виды сборов

Постановлением №333 введены следующие виды военных сборов:

В свою очередь учебные ВС подразделяются на некоторые подвиды:

  • сборы приписного состава;
  •  тренировочные занятия;
  • военно-учетная подготовка;
  • обслуживание материально-технической базы военных частей.

Цель приписных сборов — проверка эффективности военкоматов и воинских частей в период мобилизации, а также обучение граждан правилам поведения в условиях перехода с мирного времени на военное положение.

Тренировочные сборы организованы для тех запасников, которые подписали контракты о включении их в мобилизационный резерв.

Учебная подготовка проводится на специальных базах. Это сборы для подготовки офицеров запаса из военнослужащих не офицерских должностей (солдат, прапорщиков и так далее). Учения проводятся для повышения уровня знаний и квалификации этих категорий военнообязанных.

В конце сборов выполняются зачеты. Тем, кто прошел обучение и сдал зачеты, могут быть присвоены звания.

Как долго длятся сборы

Продолжительность военных сборов не должна быть более 2-х месяцев, но на деле ВС редко длятся больше 20-ти дней. Такие сокращенные сроки связаны со сложностями финансирования и содержания гражданских лиц в военных частях.

Кроме того, независимо от допустимых сроков текущих ВС, общая длительность военных сборов для запасника не может превышать 1 год за все время нахождения в запасе.

Если на момент получения повестки вы уже принимали участие в ВС, и общий срок всех пройденных учений составляет 12 месяцев, то вы имеете право опротестовать действия военкомата в суде, и не являться по повестке.

Кого могут вызвать на сборы

Призыву на ВС подлежат военнообязанные, пребывающие в запасе. Граничный возраст вызова на сборы:

Не офицерский составдо 50 лет
Младшие офицерыдо 60 лет
Старший офицерский составдо 65 лет
Высшие офицерыдо 70 лет

Формально до наступления возраста нахождения в запасе гражданин может быть в любое время (но не более одного раза в 3 года) вызван повесткой на ВС.

Военнослужащие срочной службы не зачисляются в запас до момента демобилизации, и поэтому призыву на сборы не подлежат. Бывшему срочнику повестка на ВС может прийти только через 2 года после увольнения со срочной службы.

Кто может быть освобожден от военных сборов

Однако не только срочники освобождаются от обязанности участвовать в ВС. Постановлением №333 утвержден перечень граждан, которые не должны призываться на учения.

Освобождение от военных сборов получают:

  • женщины;
  • сотрудники полиции, таможни, противопожарной службы и так далее;
  • работники флота, авиационного и железнодорожного транспорта;
  • работники, задействованные в посевной и на уборке урожая;
  • педагоги и учащиеся (очных форм обучения);
  • многодетные отцы.

Это основные категории освобожденцев. Также военкоматы не имеют права вручать повестки альтернативникам, особо важным чиновникам и гражданам, выехавшим за границу.

Если по закону вы освобождены от обязанности участвовать в ВС, но получили повестку, то имеете право обжаловать решение военкомата через суд.

Последствия неявки

Ответственность за неявку по повестке на ВС — дискуссионная тема. Есть мнение, что привлечением уклонистов к ответственности вообще никто не занимается, а если их и наказывают, то только штрафами в размере до 500 рублей.

Однако такие рассуждения ошибочны.

Неявка по повестке на ВС — уголовно наказуемое деяние, и при желании военкомат имеет право возбудить уголовное дело в отношении лица, которое уклоняется от выполнения своей воинской обязанности.

Основания для уголовного преследования — п.15, п.27 Постановления №533 и ст.339 УК РФ.

В соответствии с этими нормами ВС считаются военной службой, а граждане, призванные на них — военнообязанными. Соответственно, в том случае, если гражданин при исполнении уклонился от военной службы, он может быть привлечен к уголовной ответственности.

Между тем, наличие нормы УК РФ, по которой уклониста можно привлечь к ответственности, не исключает обязанности военкомата предоставить следственным органам доказательства того, что процедура организации ВС и вызова конкретного гражданина на учения была проведена в рамках действующего законодательства:

  • имеется приказ, где указано, что конкретный запасник привлекается к сборам;
  • есть повестка, составленная по всем правилам Постановления №533;
  • повестка вручена в положенный срок под роспись лично лицу, вызванному на сборы.

Если военкомат нарушил процедуру призыва на ВС, то ни о какой ответственности призывника речи быть не может.

Несмотря на то, что за последнее время в уголовном производстве нет обвинительных приговоров за неявку на ВС, каждый запасник должен понимать меру ответственности и возможные последствия своих действий.

Компенсации за военные сборы

На период прохождения ВС задействованные на них граждане имеют право на следующие виды обеспечения:

Право на эти виды довольствия военнообязанный получает в день прибытия в военную часть, где проходят ВС. В этот же день ему должны выдать весь необходимый комплект военной формы и обеспечить соответствующий режим питания. За период учений гражданину выплачивается оклад по воинской должности и по званию.

Согласно ст. 13.1 ФЗ от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих” финансовая поддержка лиц, которые проходят военные сборы, включает:

  • доплаты;
  • оклада по должности, согласно штатному расписанию и оклада согласно занимаемому званию;
  • коэффициенты: районные (полагаются, когда гражданин проходит службу в районах высокогорья, пустыни и на территориях, где отсутствует вода); если военные сборы проходят в районах Крайнего Севера, или идентичных районах, где сложились неблагоприятные условия климата или экологии.
  • расходов, понесенных при доставке лиц от военкомата до места где проводятся военные сборы и в обратном направлении; Вопрос по данной компенсации не актуален, в том случае, если доставку осуществляет военный комиссариат.
  • финансовой поддержки за наем жилья согласно условиям, которые регламентирует Правительство РФ.

Подробнее о компенсации по повестке в военкомат читайте по этой ссылке.

Дополнительно оплачиваются командировочные (суточные) и расходы на аренду жилья (если такие будут).

Также военнообязанному на ВС выплачивается компенсация затрат на дорогу в воинскую часть, в списки личного состава которой он зачислен, и обратно. Если доставку организовывает военкомат, то вопрос по этим выплатам не ставится.

Весь срок нахождения на ВС за военнообязанным сохраняется рабочий, а также проводится оплата трудовых смен, которые работник пропустил по причине участия в сборах.

Средний заработок рассчитывает бухгалтерия предприятия, с которого работник уходил на учения. Основание для расчета — повестка военкомата. Официальным безработным выплачивается минимальная заработная плата.

Несмотря на то, что нормативными актами подробно расписан порядок организации и проведения ВС, на практике при их осуществлении как сами военнообязанные, так и военкоматы сталкиваются с разного рода трудностями.

Просим поделиться опытом и обсудить в рамках этой площадки наиболее острые проблемы призыва, прохождения и оплаты разных видов военных сборов.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/voennyie-sboryi/

Военные сборы оплата на работе 2021 год – На гражданке

Какие выплаты производятся гражданину в период прохождения военных сборов

В случае призыва работника на военные учебные сборы за ним на весь период сборов, включая время проезда к месту проведения сборов и обратно, сохраняют место работы, должность и среднюю зарплату.

Такие гарантии работникам-солдатам закреплены в ст. 119 КЗоТ и ч. 11 ст. 29 Закона № 2232.

Кроме этого, важным нюансом для работодателя является выплата среднего заработка за весь период сборов за счет бюджетных средств в порядке, установленном КМУ.

  • Какими же конкретно должны быть действия бухгалтера в случае, если работника призвали на военные сборы? Конечно, ему необходимо:
  • • рассчитать среднюю зарплату и оплатить период сборов;
  • • провести налогообложение этих сумм;
  • • отразить начисление среднего заработка в зарплатной отчетности;
  • • получить компенсацию понесенных расходов из бюджета;
  • • отразить эти операции на счетах бухучета, в формах финансовой и бюджетной отчетности.
  • Как это сделать правильно и какие могут быть нюансы при этом, рассмотрим далее.

Оплачиваем время пребывания на сборах

Учитывая необходимость сохранения за работником, призванным на сборы, не только места работы и должности, но и среднего заработка, вам придется его рассчитать и начислить. Основанием для начисления будет приказ об освобождении от работы на время прохождения сборов.

Прежде всего нужно рассчитать среднедневную (среднечасовую) зарплату и определить количество дней (часов), пропущенных работником в связи с военными сборами. Как? Легко и просто. Согласно п.п. «ї» п. 1 Порядка № 100.

Алгоритм расчета оплаты периода сборов приведен ниже.

  1. Напомним: в общем случае расчетным периодом являются два последних месяца, предшествующие событию, с которым связана выплата. Заработную плату за этот период (ЗП) необходимо разделить на количество отработанных дней (часов) в расчетном периоде (Д(Ч)отраб):
  2. ЗПср = ЗП : Д(Ч)отраб.
  3. Затем полученную среднедневную (среднечасовую) заработную плату (ЗПср) умножаем на количество дней (часов) военных сборов, приходящихся на рабочие дни (часы) по графику работы такого работника (Д(Ч)пропущ):
  4. ВС = ЗПср х Д(Ч)пропущ.

Таким образом, мы определяем сумму выплаты за период военных сборов (ВС). Порядок расчета средней зарплаты в этом случае такой же, как при исчислении среднего заработка для оплаты периода мобилизации, командировки и т. п.

А как быть, если в течение последних двух месяцев работник не работал (например, болел или находился в отпуске)? А если на военные сборы призвали вновь принятого работника? Как в этом случае определить среднюю зарплату? Подсказки вы найдете в таблице ниже.

Примеры расчета средней зарплаты для оплаты дней военных сборов (например, работник призван на военные сборы с 16 по 30 августа 2021 года)

СитуацияПравила определения расчетного периода
1. Работник отработал более двух календарных месяцев При расчете берут последние два календарных месяца работы, предшествующие месяцу, в котором работника призвали на военные сборы (абз. 3 п. 2 Порядка № 100)
Пример 1. За июнь-июль 2021 года работник отработал 42 дня (20июнь + 22июль). Ему начислена зарплата по 3723,00 грн. за каждый месяц.

Источник:

«Ать-два, левой-правой…»*: направляем работника на военные сборы

Граждане Украины, которые приписаны к призывным участкам или находятся в запасе Вооруженных Сил Украины, или проходят службу в военном резерве, обязаны являться по вызову районного (городского) военного комиссариата для ( ч. 10 ст. 1 Закона № 2232):

  • — оформления военно-учетных документов;
  • — приписки;
  • — прохождения медицинского осмотра;
  • — направления на подготовку с целью получения или усовершенствования военно-учетной специальности;
  • — призыва на военную службу или на сборы военнообязанных.

Так вот, военнообязанные, которым пришла повестка из военкомата о прибытии для призыва на сборы (в простонародье — «партизаны» ☺), должны прибыть в пункт в срок, указанный в этой повестке ( ч. 9 ст. 29 Закона № 2232).

Давайте выясним, кого именно и на какой срок могут призвать на военные сборы.

Кого и на сколько могут призвать на военные сборы?

Как устанавливает ч. 1 ст. 29 Закона № 2232,военнообязанные граждане Украины могут быть призваны на учебные (или проверочные) и специальные сборы. Также проходить сборы согласно соответствующим программам, предусмотренным Положениями № 618/2012 и № 470/2012, могут резервисты.

Уточним, что к военнообязанным ч. 9 ст. 1 Закона № 2232 относит лиц, которые находятся в запасе для комплектования ВСУ и других воинских формирований в особый период, а также для выполнения работ по обеспечению обороны государства.

В свою очередь, резервисты — это лица, которые проходят службу в военном резерве ВСУ, других воинских формированиях и назначены для их комплектования в мирное и военное время.

О начале и окончании сборов военнослужащих и резервистов командир воинской части издает соответствующий приказ ( ч. 1 ст. 29 Закона № 2232).

Время и сроки проведения сборов военнообязанных и резервистов определяют Генеральный штаб ВСУ и органы управления другими воинскими формированиями в соответствии с Законом № 2232.

То есть, военнообязанных и резервистов могут призвать на сборы в ряды не только ВСУ, но и других воинских формирований, например в Национальную гвардию.

На какой именно срок ребят призывают на военные сборы? Ответ на этот вопрос вы найдете на рисунке на с. 4.

Важно! Общий срок сборов во время пребывания военнообязанных (кроме резервистов) в запасе не может превышать 10 месяцев. При этом время пребывания на проверочных сборах засчитывается в общий срок пребывания на учебных сборах ( ч. 6 ст. 29 Закона № 2232).

Граждане, призванные на военные сборы, обеспечиваются материальными средствами в порядке и размерах, установленных постановлением КМУ от 23.11.2006 г. № 1644.

Можно ли не отпускать работника на сборы?

Если вы думаете, что можете решать — отпускать работника на сборы или нет, то очень ошибаетесь. Ни производственная необходимость, ни аврал на работе не дают вам права игнорировать повестку.

Источник: https://avin-kursk.ru/vysluga/voennye-sbory-oplata-na-rabote-2021-god.html

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: